Olen soorituse arhitekt. Kasutades coachingut, mentorlust, koolitust ja (spordi)psühholoogiat aitan juhtidel, meeskondadel, sportlastel paremat sooritust teha. Muutes nii keskkonda, käitumist kui mõttemustreid.
15+ aastat kogemusi, 240+ juhti ja oma ala proffi, kümned meeskonnad ja sportlased
Nortal on algusest peale üles ehitatud teadmisega, et niipea kui meil kasv otsa lõpeb, tekib seisak. Ja meie ettevõtte juhtkond on see, kes Nortalit veab ja peab seda kasvu pidevalt otsima. Seepärast on ka ülioluline see, kuidas juhtkond meeskonnana töötab. Raimo veetud meeskonna coaching juhtkonnale oli üks headest vahenditest tõhusama meeskonnatööni jõudmiseks.
Priit Alamäe
Nortali suuromanik ja juht
Tegevusele keskendumine ehk "mänguplaani" tegemine ja selle järgimine muudab ärevuse põnevuseks - tegevus on ainus, mis tulemuseni viib.
Teadlikkus pinge olukordadest, keskkonna ja enda mõju tajumine aitavad juurutada paremate otsuste tegemise mehhanismi.
Mõistlik töö- ja elurütm ja "järjekindlalt piisavalt hea" hoiak viivad kindlamalt tulemuseni ning hoiavad teekonnal ka pea ja keha hea tervise juures.
“Aeg-ajalt tuleb elus ette sündmusi, mis sind ka päriselt muudavad.
Minu jaoks on koostöö Raimoga suurepärane kogemus, mis päädis mitmete oluliste ja positiivsete muutustega juhtimiskultuuris. Olen selle koostöö ja seeläbi tekkinud uute ideede üle väga tänulik. Soovitan seda programmi kõikidele juhtidele, kes soovivad ennast eesmärgipärasemaks, nõudlikumaks ja avatumaks arendada!”
“Üksteist paremini mõistes ning ühiselt panustades oleme tänaseks algatanud mitmeid projekte, mille positiivne mõju on mõõdetav ka otseselt rahas.
Rohkem kui neli kuud kestnud meeskonna coachingu programm on olnud UPM-Kymmene Otepää AS jaoks edukas. Tänu meeskonnaliikmete isiklikule arengule ning paremale toimimisele meeskonnana on tänaseks tekkimas juba ka nähtav mõju ettevõtte äritegevusele.”
Raimo Ülavere metoodika sobib eelkõige inimestele, kes töötavad igapäevaselt suure vastutusega ja/või pingeolukordades ning kelle harjumuste, emotsioonide ja uskumuste mõju enda või meeskonna tulemusele on selgelt nähtav ja tajutav.
Vastan sinu kirjale päeva jooksul. Ideaalis lepime kokku kohtumise või telefonikõne, et arutada, kas ja kuidas saan sind või sinu meeskonda aidata.
